| rate.nl | Rate.nl | Het Rate platform stelt medewerkers en leidinggevenden in staat om hun eigen vragen toe te voegen, passend bij de specifieke context van hun teams, wat resulteert in betere en meer betrokken feedback. De website biedt diensten voor het gehele proces van meting, inclusief het ontwikkelen van vragenlijsten, data-analyses, rapportages en advies, en ondersteunt het gebruik van de PDCA-methode. Rate.nl beschikt over 10 jaar ervaring en heeft meer dan 1.000 gebruikers en heeft vorig jaar meer dan 683 verbeteringen gerealiseerd, en benadrukt hun 3 klantbeloften: gegarandeerd verbeteren, delen van verbeteringen en een gebruiksvriendelijk systeem. | Marketing → Klanttevredenheid 86 | verbeteren 34 meting 425 platform 3832 team 22312 | |
| bedrijfindepicture.nl | Score Worldwide | Het portaal faciliteert het plaatsen van artikelen en biedt een manier om dit domein over te nemen door een bod in te dienen. De website benadrukt het belang van klanttevredenheid en medewerkerstevredenheid, en biedt tools voor het meten van deze aspecten. Een sectie van de site behandelt vasectomieën in Rotterdam en Antwerpen, met een kritische blik op de focus op prijs in plaats van kwaliteit. | Speciale Diensten → Online Portalen 10 | medewerkerstevredenheid 13 vasectomie 60 klanttevredenheid 542 domein 1655 artikel 6564 | Eersel → Knegsel 1359 |
| greenzoom.nl | Greenzoom | De website biedt tools en inzichten voor onderzoek naar medewerkers en klanten, met als doel verbeterpunten te identificeren en aan te pakken. Greenzoom gelooft dat het succes van bedrijven afhangt van de inzet en bevlogenheid van hun medewerkers en de tevredenheid van hun klanten. De website beschrijft een aanpak die zich richt op snelheid, eenvoud, innovatie en actuele data, met als doel organisaties te helpen hun succes te versterken. | Marketing → Klanttevredenheid 86 | aanpak 849 dashboard 1352 medewerker 4055 data 5412 | |
| happyscore.nl | Happy Score | Happy Score is een tool die het mogelijk maakt om wekelijks de tevredenheid van werknemers te meten door middel van een eenvoudige, anonieme enquete. Werknemers ontvangen automatisch een e-mail en kunnen kiezen uit drie smileys, die hun stemming weerspiegelen – boos, neutraal of blij – en direct een samenvatting opleveren. De tool biedt werkgevers inzicht in het werkgeluk van hun team en draagt bij aan een positieve en betrokken werkomgeving, wat leidt tot betere productiviteit en minder personeelsverloop. | Zakelijk → Technologie 63463 | tevredenheid 165 werkomgeving 409 tool 1098 werknemer 1117 rapport 1354 team 22312 | |
| bureaudeuitkomst.nl | Bureau de Uitkomst | Bureau de Uitkomst is een jong en innovatief onderzoeksbureau gevestigd in Amsterdam, dat betrokkenheid combineert met maatwerk en efficiëntie. Het bureau biedt diverse diensten, waaronder online vragenlijsten, MTO (Management Team Optimalisatie), klanttevredenheidsonderzoek, en statistische analyses, en gebruikt tools zoals LimeSurvey. Door middel van onderzoek meten ze draagvlak voor veranderingen en leveren ze concrete verbeterpunten, gebaseerd op wetenschappelijke methoden en met als doel een positieve return on investment voor de klant. | IT & Technologie → MKB 1009 Software → Open Source 121 | draagvlak 78 vragenlijst 526 analyse 1579 data 5412 onderzoek 9648 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| rendementvangeluk.nl | Rendement van Geluk | De website beschrijft dat het bedrijf 'Geluk' meet, met als focus op het persoonlijke geluk van werknemers en werkgevers. Ze bieden alternatieven voor traditionele medewerkerstevredenheidsonderzoeken, met name een focus op meten van het ‘rendement van geluk’ op de werkvloer. De website introduceert diverse programma's zoals een medewerkerprogramma, teamprogramma, leiderschapsprogramma en online trainingen, gericht op het bevorderen van geluk en balans binnen organisaties. | Context 159245 | geluk 633 rendement 960 medewerker 4055 programma 9144 | Overijssel → Enschede 5554 |
| focusfeedback.nl | Focus Feedback | De website biedt tools voor het verzamelen van feedback van klanten en medewerkers, zoals klanttevredenheidsonderzoeken (KTO) en medewerkerstevredenheidsonderzoeken (MTO). Het platform automatiseert het classificeren van feedback en biedt dashboards en mogelijkheden om feedback te monitoren, met de focus op het identificeren van sterke punten en verbeterpunten. Focus Feedback is gebaseerd op het Net Promoter Score (NPS) concept en biedt gepersonaliseerde enquêtes, ondersteuning en een focus op het bevorderen van loyaliteit en enthousiasme. | | feedback 474 klanttevredenheid 542 dashboard 1352 medewerker 4055 onderzoek 9648 | |
| customerjourney.nl | flowresulting | De website beschrijft de ideale customer journey, gekenmerkt door begrijpelijkheid, betrokkenheid, betrouwbaarheid, eigenheid en memorabiliteit. Het benadrukt de rol van de employee journey bij het waar maken van de customer journey, en de noodzaak om vanuit het perspectief van de klant de dienstverlening te analyseren en verbeteren. Fact-based service design wordt gepresenteerd als een methode om de belangrijkste customer journeys te identificeren en prioriteiten te stellen, wat bijdraagt aan snelle besluitvorming en effectieve initiatieven. | | customer journey 33 service design 41 klanttevredenheid 542 | |
| mijnkettingreactie.nl | Mijnkettingreactie | De campagne 'Jij bent goud waard!' stimuleert medewerkers om oude telefoons in te zamelen en draagt bij aan een groen imago van het bedrijf. De 'ketingreactie' zorgt ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd voelen en iets positiefs doen, wat de loyaliteit en productiviteit van medewerkers bevordert. De website biedt verschillende activiteiten aan, waaronder een inzamelcampagne, communicatie via e-mail, persoonlijke pakketten en een goudzoekersworkshop, om het bewustzijn over e-waste te vergroten. | Afvalbeheer → Elektronisch Afval 52 | campagne 3274 medewerker 4055 workshop 15839 duurzaamheid 18277 | |
| mto-online.nl | MTO-online | De website biedt MTO's al vanaf € 795,– en garandeert anonimiteit en onafhankelijkheid. Klanten kunnen kiezen uit een bibliotheek met meer dan 200 standaard vragen of eigen maatwerkvragen toevoegen. MTO-online biedt standaardrapportages en op verzoek maatwerkanalyses in verschillende talen, inclusief de mogelijkheid tot import van filterinformatie. | | anonimiteit 14 rapportage 1937 vraag 2293 software 8234 onderzoek 9648 | |
| monitorgroep.nl | MonitorGroep | De MonitorGroep is al 25 jaar actief in onderzoek naar werkgeluk en medewerkerstevredenheidsonderzoeken. De website biedt informatie over verschillende onderzoeksmethoden, waaronder pulsemetingen, brede metingen en de ‘8 van Werkgeluk’ methode. De MonitorGroep organiseert ook workshops en trajecten om organisaties te helpen hun werkgeluk te vergroten en medewerkers te behouden. | Congres & Conferenties → Conferenties 1020 | werkgeluk 237 meting 425 traject 3049 onderzoek 9648 workshop 15839 | Utrecht → Bunnik 821 |
| kantell.nl | Kantell | Het bedrijf biedt diverse onderzoeksmethoden, waaronder iKTO, Gebouwen Onderzoek, ICT Eindgebruikersonderzoek en Cultuur Onderzoek, die gericht zijn op het verzamelen van data over klant- en medewerkerstevredenheid. Kantell legt de nadruk op het creëren van plezierige en toegankelijke onderzoeksinstrumenten, waarbij de respondent de mogelijkheid heeft om zijn/haar mening op een korte en leuke manier te uiten. De website beschrijft de achtergrond van Kantell, inclusief de ontwikkeling van het iKTO in opdracht van de Nederlandse overheid en de focus op het leveren van waardevolle inzichten en statistisch valide rapporten. | Marketing → Klanttevredenheid 86 | respondent 18 klanttevredenheid 542 rapportage 1937 medewerker 4055 onderzoek 9648 | |
| blendingforces.nl | Blending Forces | De website beschrijft de missie van het bedrijf als het faciliteren van gemotiveerde, gezonde en duurzame samenwerking binnen organisaties. Blending Forces biedt verschillende engagement programma's, die bestaan uit losse modules die gecombineerd kunnen worden om een krachtig resultaat te bereiken. De website legt uit dat de samenwerking met externe bureaus vaak onvoldoende intern gecommuniceerd en de behoeften van medewerkers niet volledig in kaart brengt, en dat het bedrijf zich richt op effectieve, flexibele en efficiënte samenwerking. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | engagement 25 verandertrajecten 31 module 930 samenwerking 16762 | |
| mkbrapport.nl | MKBrapport | Het platform biedt verschillende abonnementsvormen, waaronder Business en Premium, die een intakegesprek en advies over onderzoeksvragen en abonnementen omvatten. MKBrapport.nl is geleid door MKB-ondernemerscoach Hans Sels, die ervaring heeft in marketing, administratie, fiscale zaken, personeel en ICT en ondernemers ondersteuning biedt. De website biedt een online onderzoekstool waarmee gebruikers onbeperkt vragen kunnen stellen en onderzoekgegevens kunnen analyseren, tegen een vast bedrag van €39 per maand. | Marketing → Klanttevredenheid 86 | medewerkerstevredenheid 13 klanttevredenheid 542 abonnement 3251 marketing 7011 | |
| hussaartsdevos.nl | Hussaarts de Vos | Het bedrijf specialiseert zich in het uitvoeren van onafhankelijke tevredenheidsonderzoeken voor hun klanten en medewerkers, wat leidt tot belangrijke inzichten en verbeterpunten. De onderzoeken omvatten benchmarking, kwalitatieve dataverzameling en concrete aanbevelingen om de klant- en medewerkerloyaliteit te vergroten. Hussaarts de Vos beschikt over uitgebreide benchmarkgegevens en werkt nauw samen met opdrachtgevers, zoals RSM en ABAB, om waardevolle adviezen te bieden. | Marketing → Klanttevredenheid 86 | medewerkerstevredenheid 13 klantloyaliteit 15 benchmark 58 klanttevredenheid 542 rapportage 1937 onderzoek 9648 | |
| ex-scan.nl | Due North | De website richt zich op het vinden, boeien en binden van getalenteerde medewerkers. De EX-Scan biedt binnen twee weken inzichten die gericht zijn op vitaliteit, samenwerking, verzuim, verloop, een diverse werkomgeving en verbeterde prestaties. EX-Scan.nl is een onderdeel van Due North. | | verloop 14 beleving 583 inzicht 1542 vitaliteit 1732 medewerker 4055 samenwerking 16762 | |
| biic.nl | BiiC | De Business MRI© is een integrale diagnose tool die klant- en medewerkerstevredenheid meet. Deze tool biedt consultants de mogelijkheid om snel en effectief inzicht te krijgen in de situatie binnen een bedrijf. De Business MRI© verhoogt de kwaliteit, het draagvlak en succes van veranderingen en biedt nieuwe acquisitiekansen. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | draagvlak 78 diagnostiek 826 | Zuid-Holland → Papendrecht 876 |
| merkbaardewegwijst.nl | MarkBaar deWegwijst | Het bedrijf, MarkBaar deWegwijst, biedt klant- en medewerkersonderzoek, strategieadvies en workshops aan om de omzet te verhogen en de bedrijfsresultaten te verbeteren. Een nieuwe gratis online workshop, ‘Werkgeluk is een strategie!’, biedt inzicht in de factoren die medewerkers tevreden maken en hoe dit de bedrijfsresultaten beïnvloedt. Onderzoek toont aan dat emotioneel verbonden klanten een grotere kans hebben om herhaaldelijk te kopen en aanbevelingen te doen, terwijl prijs minder belangrijk is dan een sterkere verbinding met de organisatie. | Marketing → Klanttevredenheid 86 | winst 160 klanttevredenheid 542 medewerker 4055 merken 7858 strategie 8787 onderzoek 9648 | |
| klant-ok.nl | klantOK | De website biedt verschillende soorten onderzoek aan, waaronder onderzoek naar klanten, medewerkers en kinderopvang. KlantOK maakt gebruik van aantrekkelijke en gemakkelijk invulbare vragenlijsten om de hoogste respons en betrouwbare resultaten te garanderen. Het online dashboard toont realtime resultaten van de onderzoeken, op overall-, groeps- en respondentniveau. | Marketing → Klanttevredenheid 86 | vragenlijst 526 dashboard 1352 kinderopvang 2639 medewerker 4055 onderzoek 9648 | |
| bikesbusinessclub.nl | BMG Handelsmedia | Het platform biedt een netwerk, brancheanalyses, een agenda, adviesdiensten (commercieel, juridisch en ondernemersadvies) en een mediatheek met archieven. De BIKES BUSINESS CLUB richt zich op het delen van ervaringen en adviezen tussen leden, en biedt inspiratie voor gezonde en succesvolle bedrijven. De website vermeldt dat het een initiatief is van BMG Handelsmedia. | Evenementen & Kalender → Netwerken 1089 | branche 615 medewerker 4055 netwerk 11755 | |
| skwadraat.nl | S2 Onderzoek & Advies | Het bedrijf richt zich op onderzoek naar de tevredenheid van docenten, ondersteunende medewerkers, interne klanten en ouders binnen verschillende onderwijsinstellingen. S2 Onderzoek & Advies biedt diensten aan zoals medewerkersonderzoek, klantenonderzoek en ouderraadpleging, vaak via enquêtes en vragenlijsten. De expertise van S2 Onderzoek & Advies ligt in het analyseren van de werkzaamheden en de ervaringen binnen de onderwijssector, van basisscholen tot universiteiten. | | tevredenheid 165 medewerker 4055 onderzoek 9648 | Utrecht → Overvecht 120 |
| inno4care.nl | Inno4Care Customer Satisfaction Solutions | Het bedrijf biedt een compleet traject voor onderzoek en advies, inclusief concrete verbeterpunten en overzichtelijke rapportages en dashboards. Met behulp van tools zoals 'wijkpeil' kan direct contact worden gelegd met wijkbewoners, wat kan leiden tot slimme oplossingen. Inno4Care heeft een team van enthousiaste professionals met expertise uit verschillende sectoren, die advies en ondersteuning vanuit de praktijk bieden. | Software → Data Analyse 1333 | vragenlijst 526 klanttevredenheid 542 rapportage 1937 onderzoek 9648 | |
| manondahmen.nl | Manon Dahmen | De website beschrijft een werkwijze die zich richt op het optimaliseren van de interne communicatie van strategie naar werkvloer, met als doel weerstand te verminderen en de efficiëntie van bedrijfsdoelen te verhogen. De tekst benadrukt dat een aanzienlijk percentage van de medewerkers (85%) onvoldoende betrokken is en beschrijft de positieve effecten van betrokken medewerkers, zoals minder verzuim en verloop, en meer winstgevendheid. De website richt zich op C-level executives en benoemt uitdagingen in de communicatie, zoals het niet begrijpen van strategieën en het ontbreken van enthousiasme voor nieuwe initiatieven. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | bedrijfsdoelen 24 betrokkenheid 164 visie 1775 verandering 2886 strategie 8787 communicatie 10060 | |
| juulwilhetweten.nl | JUUL | De JUUL tool is ontworpen om barrières weg te nemen in het verzamelen van feedback van medewerkers, met functies zoals een gebruiksvriendelijke interface, culturele sensitiviteit en anonimiteit. De tool wordt geleverd met een fysieke zuil op de werkvloer waar medewerkers gemakkelijk hun mening kunnen geven via spraak of visuele vragen. JUUL past de methode aan op de specifieke omgeving en behoeften van de organisatie, bijvoorbeeld in de logistiek, bouw en schoonmaakbranches. | Kunstmatige Intelligentie & Data Science → Kunstmatige Intelligentie 1486 | zuil 48 feedback 474 branche 615 tool 1098 vraag 2293 medewerker 4055 | |
| a-i-r.nl | N/A | De AIR-methode identificeert de kernproblemen en behoeften binnen een organisatie en biedt strategische keuzes voor het behoud van medewerkers. AIR focust op het elimineren van blinde vlekken, het bevorderen van betrokkenheid en het creëren van nieuwe verbindingen binnen de organisatie. De methode is gericht op snelle en effectieve resultaten, gebaseerd op data uit de eigen organisatie, en kan worden toegepast op diverse gebieden zoals teamontwikkeling, innovatie en leefstijl. | | uitdaging 1340 inzicht 1542 traject 3049 proces 3917 medewerker 4055 | |
| vitavalue.nl | VitaValue | De website biedt diverse diensten gericht op het meten en verbeteren van de vitaliteit van medewerkers, waaronder Preventief Medisch Onderzoek (PMO), stressscans en medewerkerstevredenheidsonderzoeken. De aanbod omvat zowel individuele coaching en trainingen als groepsrapportages, en diverse vragenlijstmodules die zich richten op psychische, fysieke en sociale aspecten van de gezondheid. VitaValue biedt een platform voor het verzamelen van data en het genereren van persoonlijke rapportages en advies, met als doel om medewerkers te inspireren en te ondersteunen bij het verbeteren van hun welzijn en productiviteit. | | dashboard 1352 vitaliteit 1732 medewerker 4055 onderzoek 9648 coaching 22044 | |
| mogenwijietsvragen.nl | MogenWijIetsVragen.nl | De website vraagt gebruikers om een link te typen die ze hebben ontvangen, of om het bedrijf waarvoor ze het onderzoek willen uitvoeren te zoeken. Gebruikers worden doorgestuurd naar een sectie met meer informatie over het klanttevredenheidsonderzoek. Contactgegevens van Joep Gommans van MogenWijIetsVragen.nl (06-10988842) worden aangeboden. | Web Services → Online Tools 18 | tevredenheid 165 onderzoek 9648 | |
| 9plusondernemers.nl | 9+ Methodiek | De 9+ Methode richt zich op het stimuleren van medewerkers om zelf verbeteringen te suggereren en op te paken, in kleine Pop-Up Teams. De aanpak gebruikt 9+ Boosts, waarbij medewerkers buiten hun reguliere taken kleine verbeteringen doorvoeren en daardoor extra gemotiveerd raken. De website introduceert de 9+ Quick Scan, een korte, anonieme enquête om de beleving van medewerkers in kaart te brengen en concrete verbeterpunten te identificeren. | Human Resources → Betrokkenheid 12 | boost 12 scan 651 medewerker 4055 | |
| myworq.nl | MyWorq | De MyWorq app biedt medewerkers inzicht in werkprestaties, nieuws, gewerkte uren en andere relevante informatie. Het dashboard helpt bedrijven doelen te stellen en medewerkers te motiveren, terwijl een centrale plek voor informatie, gewerkte uren en documenten wordt geboden. Door middel van medewerkerstevredenheidsvragenlijsten en een ingebouwd bonussysteem kan MyWorq waardevolle input verzamelen, signalen vroegtijdig detecteren en daardoor werkplezier en minder verloop bevorderen. | Apps & Mobiel → Mobiele Apps 258 | bonussen 41 dashboard 1352 medewerker 4055 app 4546 | |
| blueeggs.nl | Blue Eggs | Blue Eggs helpt organisaties in kleine stappen naar hun beoogde resultaten door een pragmatische en efficiënte aanpak te hanteren, waarbij de expertise van de medewerkers centraal staat. De website benadrukt het belang van het vaststellen van heldere, meetbare en haalbare doelen voor projecten, die voortdurend dienen als leidraad. Blue Eggs faciliteert dit door middel van vier stappen, waarbij betrokkenheid van de medewerkers een cruciale rol speelt, en combineert dit met bewezen methodieken en een persoonlijke benadering. | | betrokkenheid 164 aanpak 849 projectmanagement 2984 doel 4518 software 8234 | |
| improxs.nl | Improxs | Improxs is ontstaan uit de overtuiging dat organisaties streven naar Operational Excellence, wat betekent dat alle aspecten van de organisatie efficiënt en kwalitatief moeten zijn. Het bedrijf combineert kennis van Lean Six Sigma met de principes van Kepner & Tregoe om organisaties te helpen verbeteren en hun uitdagingen aan te pakken. Improxs biedt facilitering, meedenken en training aan, en heeft ervaring in verschillende organisaties om de juiste oplossingen te bieden. | | verbeteren 34 uitdaging 1340 training 22944 | |
| onlineeventz.nl | Online EventZ | Het bedrijf biedt diverse online concepten aan, zoals livestreaming van boodschappen, online escape gameshows, virtuele pubquizzes, digitale serenade voor jubilarissen en virtuele Après-Ski feesten. Een belangrijk aspect van de dienstverlening is de ‘Communicatie Carrousel’, waarmee bedrijven complimenten kunnen geven, strategische plannen kunnen delen en werknemers kunnen bedanken. Online EventZ positioneert zich als een trendsettende speler in de markt, erkend door de media en gevonden door klanten. | Congres & Conferenties → Conferenties 1020 | stream 161 concept 3273 communicatie 10060 team 22312 evenement 42771 | |
| mto-anders.nl | MTO-anders | De website beschrijft dat traditionele medewerkerstevredenheidsonderzoeken niet langer effectief zijn vanwege de nadruk op eigenaarschap, dialoog, openheid en resultaat. MTO-anders focust op het creëren van een ‘echt in gesprek’-samenstelling door thema's die belangrijk zijn voor de organisatie als startpunt te gebruiken. De dienstverlening omvat het creëren van inzicht, begrip, verantwoordelijkheid en het ontwikkelen van actieplannen om tot oplossingen te komen. | Personeelsmanagement → Motivatie 41 Human Resources → Betrokkenheid 12 | thema 3684 medewerker 4055 resultaat 4592 samenwerking 16762 | |